企業(yè)文化建設(shè)一定要以人文本。文化建設(shè)傳播都應(yīng)該以人為載體，人是文化生成和傳承的第一要素。企業(yè)文化建設(shè)要強調(diào)關(guān)心人、尊重人、理解人、信任人。企業(yè)的競爭歸根究底是人才的競爭，人才是企業(yè)的希望，是企業(yè)健康成長的重要保證。企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時，只有以人為本，才能推動人才的發(fā)展，才能推動企業(yè)的發(fā)展。

建設(shè)企業(yè)文化，可以樹立典型人物，挖掘身邊的故事，如員工們覺得最難忘的一件事、最感動的一件事、對企業(yè)貢獻(xiàn)最大的人等。通過樹立典型人物事跡，可以豐富企業(yè)精神文化內(nèi)涵，讓員工在學(xué)習(xí)企業(yè)文化時，更容易理解、消化。